Nếu được làm nhà tuyển dụng, bạn sẽ hỏi gì?

68 Lượt xem

Nếu bạn là một nhà tuyển dụng thì list danh sách những câu hỏi phỏng vấn yêu thích của bạn khi phỏng vấn là gì? Trang timviec365 đã mở một cuộc phỏng vấn nho nhỏ để biết được những bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp khi tuyển dụng sẽ hỏi ứng viên như thế nào?

Nếu được làm nhà tuyển dụng, bạn sẽ hỏi gì?

Sau quá trình giả định tình huống tuyển dụng đã thu được kết quả đáng kinh ngạc

2 trong số các câu hỏi được đưa ra gây bất ngờ nhất là : “Bạn trông chờ tôi sẽ đưa ra câu hỏi tuyển dụng như thế nào?” , “ Bạn muốn tôi hỏi bạn câu hỏi gì?” . Mặc dù nhìn qua kết cấu 2 câu hỏi này tuy khá giống nhau nhưng ý nghĩ trong mỗi câu hỏi lại hướng nhà tuyển dụng và người phỏng vấn đi theo những hướng đi rất khác nhau. Chúng  chính là câu hỏi mở đầu không thể thiếu trong quá trình phỏng vấn của một người tuyển dụng chuyên nghiệp . Mỗi khi nhà tuyển dụng sử dụng câu hỏi này đều đem lại rất nhiều thông tin về người ứng viên

Cụ thể là khi chúng tôi hỏi bạn một câu hỏi thì điều quan trọng  tôi muốn nghe được từ bạn nhất chính là câu trả lời.. Nhưng đáp án mà nhà tuyển dụng nhận được cũng rất bất ngờ. Rất nhiều ứng viên từ chết lặng đến vẻ mặt đáng ngờ hỏi ngược nhà tuyển dụng :” Anh/chị nghiêm túc chứ?”.Chỉ một câu hỏi này đã giúp nhà tuyển dụng phân loại , tìm ra ứng viên tiềm năng lập tức trả lời câu hỏi ,đi thẳng vào vấn đề vì họ luôn sở hữu thái độ tích cực, phỏng vấn với lòng nhiệt tình ,khao khát công việc

 

Thực trạng cho thấy, các câu hỏi được đưa ra trong buổi phỏng vấn thường ám ảnh ứng viên một thời gian rất lâu sau khi quá trình phỏng vấn kết thúc. Kể cả đến khi , ứng viên gửi thư trả lời nhà tuyển dụng thì ứng viên hay đề cập đến chính những câu hỏi đã được hỏi trong cuộc phỏng vấn và kèm thêm các phương án trả lời đã được suy nghĩ kĩ càng

Tại sao cùng một câu hỏi cấu trúc như nhau lại đem đến kết quả tốt như vậy? Timviec365 chắc chắn với câu hỏi này, bạn cũng có câu trả lời của riêng mình, và chúng tôi hi vọng được nghe những chia sẻ  vào mục bình luận bên dưới.

                Nếu được làm nhà tuyển dụng, bạn sẽ hỏi gì?

Câu hỏi này hiệu quả đến nỗi giúp đem lại đánh giá chính xác nhất của nhà tuyển dụng về ứng viên

Qua cuộc đối thoại, câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng hiểu được ứng viên tiềm năng của mình đang  nghĩ? Ứng viên kia có phải là thành viên tương lai trong doanh nghiệp của họ không. Điều quan trọng nhất là, câu hỏi giúp làm sáng tỏ ứng viên có thực gì phù hợp với công ty hay chưa? Họ mang lại những gì cho công ty của bạn khi được tuyển dụng . Đó quả là một câu hỏi quan trọng phải không nào!